A fesztivál utáni pihenőnap egyre több fiatal dolgozó számára nem kényelmi kérdés, hanem tudatos tervezés része. Egy friss kutatás szerint a harminc év alatti munkavállalók közel háromnegyede igyekszik szabadon hagyni a nagyobb események utáni napot, mert a hosszú fesztiválozás, a kevés alvás és az utazás a munkateljesítményre is hatással lehet.
Kapcsolódó cikk: Miért olvassuk el a Defqon.1-híreket, miközben az új zenékre alig kattintunk?
A fesztiválok gyakran nem érnek véget az utolsó set végével. A hazautazás, a hajnali érkezés és az alváshiány sokaknál még hétfőn is érezteti a hatását. A P1 Travel kutatása azt vizsgálta, hogyan befolyásolják a nagy események a fiatalok következő munkanapját, illetve miként kezelik ezt a munkavállalók és a munkaadók.
A fiatalok több mint fele gyengébb teljesítményre számít
A megkérdezett fiatal felnőttek 52 százaléka úgy számol, hogy egy nagyobb esemény után kevésbé teljesítene jól a munkahelyén. Sokan ennek ellenére úgy érzik, hogy a fesztivál vagy koncert élménye megéri a másnapi fáradtságot.
A teljes dolgozó népességben ugyanez az arány jóval alacsonyabb, 36 százalék. A különbség részben abból adódhat, hogy a fiatalabb közönség gyakrabban vesz részt egész napos fesztiválokon, és sok esetben később is ér haza.
A kutatás szerint a harminc év alattiak 37 százaléka legalább egyszer már alábecsülte, milyen hatással lesz egy esemény a következő munkanapjára. Ez azt jelenti, hogy sokan előre tudják, hogy fáradtak lesznek, mégsem kalkulálnak megfelelően a regenerálódási idővel.
Van, aki betegszabadságot vesz ki
A megkérdezettek 9 százaléka már előfordult, hogy egy eseményt követően betegszabadságot vett ki. További 12 százalék pedig úgy maradt távol a munkából, hogy nem a valódi okot – például a kimerültséget vagy a másnaposságot – nevezte meg.
Ez már nem pusztán egy hosszú hétvége kérdése. Ha valaki rendszeresen úgy érkezik meg a munkahelyére, hogy nem tud megfelelően koncentrálni, az a saját teljesítményére és a kollégák terhelésére is hatással lehet.
A fesztivál utáni pihenőnap ezért átláthatóbb megoldást jelenthet, mint az utolsó pillanatban bejelentett betegszabadság. A tervezhetőség a munkáltatónak is könnyebbséget ad, a munkavállaló pedig valóban kipihenheti az esemény fáradalmait.
Mit várnak el a fiatalok a munkaadóktól?
A kutatásban részt vevő fiatalok 35 százaléka szerint a munkáltatók lehetnének megértőbbek az események utáni napokkal kapcsolatban. Javaslatként felmerült a rugalmasabb kezdés vagy az, hogy a kieső munkaórákat később lehessen ledolgozni.
Közben a megkérdezettek 72 százaléka úgy gondolja, hogy a munkaadóknak nem kell külön kedvezményeket biztosítaniuk azoknak, akik fesztiválra vagy koncertre mennek. Ez látszólag ellentmondás, valójában inkább azt mutatja, hogy a fiatalok sem korlátlan engedményeket várnak.
A legtöbben előre tervezhető, korrekt megoldást szeretnének. Egy rögzített szabadnap vagy egy rugalmasabb munkakezdés más helyzet, mint amikor valaki utólag próbálja megmagyarázni, miért nem tudott bemenni dolgozni.
A felelősség mindkét oldalon megjelenik
Kim van de Kasteele, a Moore DRV HR- és munkajogi tanácsadója szerint a kérdésben a munkavállalónak és a munkáltatónak is van felelőssége. A dolgozónak joga van a magánéletéhez, de munkaidőben megfelelő állapotban kell megjelennie és teljesítenie.
A világos egyeztetés sok kellemetlen helyzetet megelőzhet. Ha valaki tudja, hogy egy nagy fesztivál után nehezen kezdené a napot, érdemes ezt már a szabadság vagy a munkaidő beosztásakor figyelembe venni.
A munkaadó oldalán szintén fontos lehet, hogy legyen egyértelmű szabály a rugalmas kezdésről, a szabadság kivételéről és az esetleges munkaidő-pótlásról. Így nem minden egyes fesztivál után külön alkudozásból áll a helyzet.
A fesztiváltervezés új eleme lehet a pihenőnap
A kutatás egyik érdekes következtetése, hogy a regenerálódás egyre inkább bekerül az eseménytervek közé. A jegy, az utazás, a szállás és a program mellé sokan már a következő napot is hozzáveszik.
Ez különösen a többnapos hardstyle- és hard dance-fesztiváloknál lehet fontos. Egy egész napos program, a késő esti szettek és a hosszú hazautazás összeadódó terhelést jelent. Aki ezt előre figyelembe veszi, könnyebben élvezheti az eseményt anélkül, hogy a következő munkanap teljesen rámenne.
A pihenőnap nem azt jelenti, hogy a fesztiválozók felelőtlenül állnak a munkához. Éppen ellenkezőleg: a tudatosan beosztott szabadnap átláthatóbb és tisztességesebb megoldás lehet, mint a kimerülten végigdolgozott nap vagy az utólagos kifogás.
